Investissez dans la Qualité de vie au Travail
Vous souhaitez expérimenter de nouvelles manières de concilier performance économique, opérationnelle et sociale tout en favorisant la qualité du travail et le développement de vos salariés ?A partir du contexte de votre entreprise et du partage de vos enjeux en terme de QVT, nous accompagnons vos choix d’actions prioritaires par la mise en oeuvre de nouvelles organisations du travail dans le cadre de démarches participatives.
Vos enjeux
En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.
Augmentez la compétitivité de votre entreprise
Et mettez en place des organisations combinant réactivité productive et bien-être des salariés.
Améliorez le climat social
Pour 53% des dirigeants et 49% des salariés, l’ambiance de travail est le premier déterminant de la QVT.*
Attirez et fidélisez les talents
Pour favoriser la validation de votre projet auprès des institutions et partenaires et garantir la bonne exécution de la procédure.
Répondez aux attentes des salariés
75% des salariés aspirent à une meilleure reconnaissance, 44% des cadres à une meilleure conciliation des temps de vie etc …*
Répondre aux obligations légales
Et s’inscrire dans la logique de l’ANI “QVT et égalité professionnelle” de 2013, de la loi Rebsamen de 2015 et de la mise en place du C.S.E.
Notre chef de projet QVT Groupe en parle
Pour la journée dédiée au personnel de la CAF du GARD, notre consultant Serge Deltor est intervenu sur le sujet de la qualité de vie et du bonheur au travail. Un indicateur de plus en plus scruté par les managers, les dirigeants… Un vrai sujet d’actualité.
Notre méthodologie
DEFINIR LA STRATEGIE ET LE PROJET QVT
- Clarifier les enjeux
- Mettre en place les instances de pilotage et d’animation
- Impliquer les instances de dialogue social
REALISER LE DIAGNOSTIC
- Faire un point sur la situation initiale
- Définir les sujets prioritaires pour la QVT
EXPERIMENTER
- Définir les personnes ressources et leurs rôles
- Accompagner les managers et les équipes
- Définir les indicateurs d’impact sur le bien-être au travail et la performance
EVALUER ET DEPLOYER
- Procéder à une analyse partagée des résultats
- Ajuster les projets.
NOS REALISATIONS
Notre valeur ajoutée
Des partenariats avec des cabinets d’avocats et des équipes pluridisciplinaires (chef de projet, spécialistes des transformations, professionnels de santé...).
Une expérience confirmée sur l’ensemble des champs d’intervention de la QVT.
Une action s’appuyant sur les travaux de l’ANI, les repères méthodologiques de l’ANACT ...
La prise en compte de la cellule familiale et l’accompagnement du conjoint.
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Experts de la QSVT et des RPS, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans l’évaluation et l’analyse des situations, et au-delà dans la mise en oeuvre de vos projets.